À propos de Sygnature Discovery

Chez Sygnature Discovery, nous transformons la science en résultats exceptionnels. Pour nos partenaires, qui développent des médicaments capables de changer des vies. Et pour nos équipes, qui rendent cela possible au quotidien.

Nos scientifiques sont plus de 700, issus de plus de 50 pays, unis autour d’une même mission en Europe et en Amérique du Nord. Sans programmes internes concurrents, nous garantissons une confidentialité totale et un engagement sans compromis.

Depuis plus de 20 ans, nous avons construit un bilan qui parle de lui-même : plus de 60 candidats avancés, plus de 200 brevets déposés, plus de 200 projets actifs. Plus de 90 % de nos partenaires nous font confiance sur le long terme – des biotechs en quête de rapidité jusqu’aux grands laboratoires pharmaceutiques qui recherchent une expertise pointue pour relever des défis ciblés.

À propos du poste :

Chez Sygnature Discovery, le/la conseiller(ère) ressources humaines devra prendre en charge un ensemble d’activités entourant la gestion des ressources humaines et sera un support et une référence pour le département.

Responsabilités du poste :

• Collaboration au processus de recrutement : tri des candidatures, accompagnement dans le processus de recrutement, affichage des postes sur les différentes plateformes, coordination de la tenue d’événement carrière;

• Participer à la coordination de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;

• Coordonner les évaluations de fin de période probatoire;

• Tenir à jour le fichier d’activité de formation;

• Informer les employés sur le régime d’assurance collective et le REER collectif;

• Participation aux réunions des différents comités pour prendre les minutes et apporter ses idées;

• Faire le suivi des dossiers RH et apporter des améliorations / ajustements si nécessaires;

• Rédiger et traduire différentes communications internes;

• Promouvoir les programmes et les processus RH afin de créer un milieu de travail efficace et dynamique;

• Participer à tout autre projet connexe selon les besoins de l’entreprise.

• Respecte les rôles et responsabilités en matière de santé et sécurité définis dans la politique H&S pour son titre de poste.

Compétences et qualifications :

• Formation collégiale (AEC) en ressources humaines ou expérience pertinente équivalente;

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines;

• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite;

• Sens de l’éthique et de la confidentialité;

• Agilité, adaptabilité et aisance dans le changement;

• Bonne connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH;

• Compétence en gestion des priorités, grande débrouillardise;

• Maîtrise des outils technologiques RH et des systèmes de gestion des talents;

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Avantages :

• Soins de santé et dentaire

• Assurance invalidité

• Assurance-vie

• 3 semaines de vacances

• REER avec contribution jumelée de l’employeur

• Programme de télémédecine

• Code vestimentaire décontracté

• Horaire flexible

• Congés personnels

• Stationnement sur place gratuit

• Formation continue

• Développement professionnel.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir de plus d'informations, veuillez contacter l'équipe Acquisition de talents à carrieres.ca@sygnaturediscovery.com

Veuillez ne pas envoyer votre candidature à cette adresse électronique.

Attention : cette annonce pourrait être fermée plus tôt que prévu en cas de forte affluence de candidatures. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature au plus vite pour ne pas manquer cette opportunité.